Elokuva

Elokuvaa koskevaa työehtosopimusta ei ole.

Tuottajia edustavat järjestöt ovat ilmoittaneet,  etteivät ne halua neuvotella työehtosopimuksesta, koska työehtosopimuksesta ei olisi heidän ilmoittaman mukaan tuottajille hyötyä.

Työehtosopimuksessa sovittaisiin työehdoista, palkoista ja tekijänoikeuksista.

Sopimusneuvontaa liiton toimistosta.


Elokuvatyösopimuksista

Elokuva-alalle on yritetty neuvotella näyttelijöitä koskevaa työehtosopimusta jo vuosia. Työnantajapuoli on keväällä 2015 ilmoittanut, ettei se halua työehtosopimuksesta enää neuvotella. Tästä syystä jokainen näyttelijä joutuu neuvottelemaan elokuvasopimuksensa itse, kunnes saamme alalle työehtosopimuksen.

Pyydä aina työnantajalta sopimusluonnos kirjallisena etukäteen tarkastettavaksi. Koskaan ei tarvitse suostua tilanteeseen, jossa sopimus annetaan vasta kuvauksissa.

Muistathan myös, että voit aina toimittaa tarjotun sopimuksen liittoon tai olla muuten yhteydessä sopimuksessa askarruttavista asioista.


 

Tekijänoikeudet

Näyttelijöiden mahdollisuudet neuvotella rajauksista elokuvasopimuksessa tuotantoyhtiölle luovutettaviin tekijänoikeuksiin ovat tällä hetkellä erittäin heikot. Tuottajat vaativat lähtökohtaisesti kaikki oikeudet itselleen kuvauspäiväpalkan hinnalla.

Kopiosto-korvauksia ei voi luovuttaa tuotantoyhtiölle. Katso, että sopimuksessa on tekijänoikeuksien osalta vähintään seuraava rajaus: ”Sopimus ei koske niitä oikeuksia, jotka tekijä on sopimuksella luovuttanut Kopiostolle.”

Suosituksia työsopimuksiin neuvoteltavista tekijänoikeuksia koskevista rojaltimalleista julkaisemme myöhemmin.



Muistilistaa oman sopimuksen tarkastamiseksi

 

Tämän hetkinen kuvauspäiväpalkkataso on keskimäärin 800 €

  • Kuvauspäiväpalkka voi jakautua palkkaan ja tekijänoikeuskorvaukseen
  • Tekijänoikeuskorvauksen osuus sovitaan osapuolten kesken.
  • Työntekijälle edullista, mitä enemmän palkan osuutta, koska tekijänoikeuskorvaus ei kerrytä eläkettä eikä ansiosidonnaista sosiaaliturvaa, eikä sen päälle makseta lomakorvausta.


Kuvauspäivä on enintään 8 tuntia

  • Yli menevät tunnit ovat ylityötä, joista on sovittava työntekijän kanssa joka kerta erikseen.
  • Ylitöiden tekeminen pitää näkyä palkassa.
  • Ylityökorvaus työaikalain mukaan: 9-10 h + 50 %  ja 11 h alk. +100 % tuntipalkkaan
    tuntipalkka lasketaan jakamalla sovittu palkka luvulla 8
    Esim. 9 h päiväpalkka on 950 e ja 10 h päiväpalkka 1100 e

    Työajan tasauksesta työpäivien välillä, esim. ”keskimääräisestä työajasta” ei voi sopia työsopimuksessa.


Älä suostu puolikkaisiin työpäiviin
puolikkaalla korvauksella

Ruokatauko kuuluu työaikaan, jos kuvauspaikalta ei ole mahdollisuutta poistua maskitta.

Pidä kirjaa omista työajoistasi, jotta voit tarkastaa palkkakuitin jälkikäteen.



Lomakorvaus 13,5 %

  • Lomakorvaus ei voi lain mukaan sisältyä kuvauspäiväpalkkaan.
  • Maksettava jokaisessa työsuhteessa.


Sovi erikseen palkka

  • harjoituksista, pukusovituksista, valokuvauksesta ym. valmistelevasta työstä,
    jos ei kuvauspäivän aikana ( 55-75 e/ h)
  • kotityöstä ja erityisen taidon hankkimisesta
  • matkustusajasta erityiselle kuvauspaikalle, esim. ulkomaanmatkat 
    (tuntipalkka laskettuna päiväpalkasta tai  esim. 1/2 kuvauspäiväpalkasta)


Sovi korvaukset

  • välipäivistä kuvauspaikkakunnalla (esim. 1/2 kuvauspäiväpalkasta)
  • markkinointikeikoista ja markkinointikiertueista (esim. 200-350 euroa/ päivä).
  • Päivärahat verottajan ohjeiden mukaisesti


Varmista, että kanssasi sovitaan erikseen

  • jos elokuvaa tai siitä irrotettua osaa käytetään muun tuotteen tai tavaramerkin mainostamisessa. Tällaisesta käytöstä on oikeus saada erillinen korvaus
  • jos elokuvasta tehdään samalla tv-sarja.
    Tv-sarjan oikeuksista ja korvauksesta on sovittava osapuolten kesken.