Tällä sivustolla käytetään evästeitä

Tämä sivusto hyödyntää toiminnan kannalta välttämättömiä evästeitä sekä sivuston kehittämisen mahdollistavia tilastointievästeitä. Joidenkin sisältöjen näyttäminen voi lisäksi edellyttää markkinointievästeiden hyväksymistä. Lue lisää käyttämistämme evästeistä.

Tällä sivustolla käytetään evästeitä

Tämä sivusto hyödyntää toiminnan kannalta välttämättömiä evästeitä sekä sivuston kehittämisen mahdollistavia tilastointievästeitä. Joidenkin sisältöjen näyttäminen voi lisäksi edellyttää markkinointievästeiden hyväksymistä. Lue lisää käyttämistämme evästeistä.

Evästeasetuksesi on tallennettu.

Minimilöner

Teatrarnas kollektivavtal: minimimånadslönerna (berör inte kommunala teatrar)

Månadslön betalas både för tillsvidareanställningar och för tidsbundna anställningar på minst ett år. Ifall du erbjuds en tidsbunden anställning som börjar vid en annan tidpunkt än 1.8. eller som avslutas annan tid än 31.7, ta kontakt med förbundet.

1.8.2025 1.6.2026 1.6.2027
Skådespelarnas minimigrundlön 2 552,52 2 616,33 2692,20 2756,81

De personliga lönerna höjs enligt följande:

  • 1.8.2025: löneförhöjning 2,5 %
  • 1.6.2026: löneförhöjning 2,3 %, lokalt avtalad justeringsdel 0,6 %
  • 1.6.2027: löneförhöjning 2,0 %, lokalt avtalad justeringsdel 0,4 %

Teaterkollektivavtalets minimilöner för frilansare (berör inte kommunala teatrar)

Föreställningsgage 1.6.2023 1.8.2025 1.6.2026 1.6.2027
A-roll 205,55 210,69 216,80 222,00
B-roll 171,88 176,18 181,29 185,64

De personliga lönerna höjs enligt följande:

  • 1.8.2025: löneförhöjning 2,5 %
  • 1.6.2026: löneförhöjning 2,9 %
  • 1.6.2027: löneförhöjning 2,4 %

Teaterkollektivavtalets minimilöner för frilansare på månadslön (berör inte kommunala teatrar)

1.8.2025 1.6.2026 1.6.2027
Minimilönen för ett frilansavtal med månadslön 3 056,51 3 132,92 3 223,77 3 301,14

Frilansare, observera detta (berör inte kommunala teatrar)

  • Repetitionsschema meddelas och föreställningstiderna avtalas bindande med frilansaren genom arbetsturslistan.

  • Osäkra, preliminära eller optionella tider behöver och ska inte bokas in i den egna kalendern: endast arbetsturslistan binder parterna.

  • Innan du har fått en bindande arbetsturslista får frilansaren fritt avtala om t.ex. andra jobb under perioden för arbetsförhållandet.

  • Arbetsgivaren kan inte gratis avboka repetitioner eller föreställningar.

  • Ifall du blir erbjuden ett ettårigt arbetsavtal som enligt det nya kollektivavtalet inte börjar den 1.8 och slutar den 31.7., var i kontakt med förbundet för att kontrollera avtalet.

Skådespelardstuderande

Med skådespelarstuderande avses en person som gör sin praktik som en del av sina studier till magister i teaterkonst, och vars praktikperiod högskolan har gjort ett avtal för med teatern.

Skådespelarstuderandes minimilön för praktikperioden som hör till studierna till magister i teaterkonst är 70% av en frilansskådespelares lön (se ovan).

Förbundet rekommenderar att 70% av lönen bestäms enligt teaterns normala frilanslönenivå, och inte enligt miniminivån.

Ifall avtalsenligt arbete fortsätter efter den egentliga praktikperioden, betalas full lön.

Med skådespelarstuderande menas inte övriga högskolepraktiker vid teatrar, t.ex. praktik för yrkeshögskoleexamen.

Bra att komma ihåg gällande minimilöner

  • Minimilön ska betalas åt alla som gör skådespelararbete.

  • Det lönar sig alltså att förhandla om sin egen lön så att det i den tas i beaktande skådespelarens erfarenhet och kunskap, samt kravnivån på produktionen och rollen.

Dessa minimilöner gäller skådespelarnas teaterkollektivavtal, som är allmänt bindande. Minimilöner enligt det kommunala arbetskollektivavtalet för skådespelare hittar du här.