Löner och arbetsavtal vid teatrar

Teatrar tillämpar antingen Skådespelarförbundets kollektivavtal för teaterbranschen eller det kommunala kollektivavtalet för skådespelare, beroende på vilket avtal som teatern omfattas av. Kollektivavtalen tillämpas när någon utför skådespelararbete.

De nuvarande kollektivavtalen är i kraft 8.4.2022–28.2.2024.

Skådespelarförbundets kollektivavtal för teaterbranschen (PDF) är allmänt bindande och ska tillämpas i all yrkesmässig teaterverksamhet, dvs. stadsteatrar, sommarteatrar och annan teaterverksamhet.

Vid helt kommunala teatrar tillämpas det kommunala arbetskollektivavtalet för skådespelare. Helt kommunala teatrar är stadsteatrarna i Lahtis, Kuopio, Jyväskylä, Vasa, Villmanstrand, Kajana och Kemi samt Teatteri Imatra och Wasa Teater.

Teatern och skådespelaren kan ingå:

• ett arbetsavtal som är i kraft tills vidare
• ett tidsbestämt avtal som är i kraft minst 1 år
• ett avtal för en gästande skådespelare

Teatern måste tillämpa bestämmelserna i kollektivavtalet och får inte avtala om sämre arbetsvillkor med skådespelaren.

I kollektivavtalen hittas bl.a. avtalsmodeller för gästande skådespelare som alltid bör användas när arbetsavtal ingås med gästande skådespelare. Avtalsmodellerna är bindande för arbetsgivarens på samma sätt som de övriga bestämmelserna i kollektivavtalet.

Vid upprättande av ett teateravtal lönar det sig att kontakta förtroendemannen vid teatern i fråga.

Gästande skådespelare

Ett avtal för en gästande skådespelare är ett tidsbestämt arbetsavtal vars inledning och avslut avtalas enligt bestämda datum.

En gästande skådespelares lön grundas på antalet repetitioner och föreställningar.

Föreställningsgage

Kollektivavtalet för teaterbranschen från och med 1.5.2022

1. A-roll 197,61 euro
2. B-roll 165,24 euro

Kollektivavtalet för teaterbranschen från och med 1.9.2022

1. A-roll 198,60 euro
2. B-roll 166,07

Det kommunala arbetskollektivavtalet för skådespelare från och med 1.4.2021

1. A-roll 194,62 euro
2. B-roll 162,73 euro

Repetitionsgaget är 50 % av det avtalade föreställningsgaget.

Minimiantalet personliga repetitioner för den gästande skådespelaren måste anges i arbetsavtalet. Extra repetitioner måste avtalas om separat (detta rör inte kommunal teater).

Föreställningsgage betalas för minst 15 föreställningar. Föreställningsgage betalas även för huvudrepetitioner (minst 3 st.).

Som grund för fastställning av gaget bör skådespelarens arbetserfarenhet beaktas (jfr. erfarenhetstillägg), utbildning och yrkesskicklighet.

• minimigaget täcker högst 4 timmar som används för föreställningen
• för överskridande tid bör ersättning betalas för varje påbörjad timme
• den överskridande delen som betalas per timme = föreställningsgage: 7,5
• även repetitionsersättningen täcker högst 4 timmar
• för en s.k. lång repetition betalas 2 x repetitionsersättningen

Vid söndagsarbete förhöjs lönen med 100 %

Semesterersättning 12 %

Arbetsavtal med månadslön

Ett arbetsavtal med månadslön kan vara giltigt tills vidare eller ett tidsbestämt uppdrag som pågår i minst ett år, som inleds den 1.8 och avslutas den 31.7.

Ett avtal för en gästande skådespelare kan omfatta månadslön endast undantagsvis. Om sådan erbjuds lönar det sig att kontakta förbundet.

Minimimånadslöner:

Kollektivavtalet för teaterbranschen från och med 1.4.2021

1. Minimigrundlönen som ska betalas till skådespelaren är 2 049,33 euro.
2. Minimigrundlönen som ska betalas till en utbildad skådespelare är 2 370,49 euro.

Det kommunala arbetskollektivavtalet för skådespelare från och med 1.4.2021

1. Skådespelarens minimigrundlön är 2 035,16 euro.
2. Minimigrundlönen för en utbildad skådespelare är 2 353,83 euro.

Utbildning som berättigar till minimigrundlönen för en utbildad skådespelare:

• Kandidatexamen i teaterkonst vid Teaterhögskolan
• Examen vid teaterskola eller en motsvarande svenskspråkig skola
• Kandidatexamen i teaterkonst vid Tammerfors universitet
• utländsk examen för vilken utbildningsstyrelsen gett ett beslut om s.k. jämställande eller erkännande, eller för vilken motsvarigheten till finländska examina på annat sätt är klarlagt på ett godtagbart sätt.

Utöver grundlönerna betalas t.ex. den årsbundna delen av det personliga tillägget, det personliga tillägget och föreställningstillägg.

Information om teaterspecifika lönesystem och lönenivåer fås från teaterns förtroendeman. Dessutom hittas teaterspecifika genomsnittliga månadslöner i lönestatistiken som teaterinfocentralen Tinfo sammanställt.

Årsbunden del av det personliga tillägget

Det personliga tillägget är minst 5 % av grundlönen när skådespelarens arbetsförhållande har varat minst 5 år, och minst 10 % när skådespelarens arbetsförhållande har varat minst 10 år.

Personligt tillägg

Skådespelaren kan utöver den ordinarie lönen betalas ett personligt tillägg som grundas på skådespelarens personliga resultat och yrkesskicklighet samt andra lokalt fastställda personliga kunskaper.

Föreställningstillägg

En skådespelare som deltar i en föreställning betalas föreställningstillägg. Det betalas i samband med löneutbetalningen som följer på teatersäsongens avslut.

Skådespelarstuderande

Med skådespelarstuderande avses en person som utför den arbetspraktik som hör till magisterstudierna i teaterkonst, för vars praktikperiod universitetet har ingått ett avtal med teatern.

Teatern ingår ett avtal för en gästande skådespelare med skådespelarstuderanden.

Minimilönen för den tid en skådespelarstuderande utför den arbetspraktik som hör till magisterstudierna i teaterkonst är 70 % av lönen enligt avtalet för gästande skådespelare (se ovan).

Förbundet rekommenderar att 70 % av lönen fastställs enligt teaterns normala lönenivå för en gästande skådespelare och inte enligt miniminivån.

Om det avtalsenliga arbetet fortgår efter den egentliga praktikperioden betalas fullständig lön.

Med skådespelarstuderande avses inte annan högskolepraktik vid teatern, t.ex. praktik koppad till en yrkeshögskoleexamen.

Funderar du på något som handlar om avtal? Kontakta oss.