Merkittävä tuomio: Työsopimusten ketjutuksesta tuntuvat korvaukset teatterinäyttelijöille – oikeuden mukaan teatterin työvoiman tarve oli pysyvä

Pohjanmaan käräjäoikeus tuomitsi 5.5.2026 Kokkolan kaupunginteatterin maksamaan kahdelle entiselle näyttelijälleen lähes 170 000 euroa korvauksia ja oikeudenkäyntikuluja. Näyttelijäliitto iloitsee odotetusta tuomiosta, joka selkeyttää alan pelisääntöjä.

Pysyvä työvoiman tarve

Tapauksessa kaksi näyttelijää oli solminut useita määräaikaisia sopimuksia neljän vuoden aikana. Viimeisimmissä sopimuksissa ei oltu yksilöity määräaikaisuuden perustetta.

Käräjäoikeus katsoi, että työvoiman tarve oli pysyvä, sillä teatterin usean näyttelijän kanssa tekemät peräkkäiset määräaikaiset sopimukset olivat vahva viite siitä, että teatterissa oli pysyvä työvoiman tarve näyttelijäntyölle.

“Kyseessä on merkittävä päätös, sillä tuomiossa todetaan, että näyttelijöitä koskee aivan sama lainsäädäntö kuin kaikkia muitakin työntekijöitä. Pääsääntönä alalla pitäisi olla se, että tehdään toistaiseksi voimassa olevia sopimuksia”, toteaa Näyttelijäliiton toiminnanjohtaja Elina Kuusikko.

Alan erityispiirteet eivät ohita pakottavaa lainsäädäntöä

Oikeus totesi myös, ettei määräaikaisuuden peruste voi liittyä näyttelijän henkilöön ja piti näyttelijöitä kohtaan loukkaavana, että teatteri oli perustellut työsopimusten päättämistä näyttelijöiden iällä ja sukupuolella.

Lisäksi käräjäoikeus viittasi tuomiossaan EU-tuomioistuimen ratkaisuun, jossa pelkkä alan perinne, kulttuuripoliittinen merkitys, julkisen rahoituksen tarve tai talousarviosyyt eivät itsessään oikeuta määräaikaisen työsopimuksen käyttöä.

Ongelmien näkyväksi tekeminen vaatii rohkeutta näyttelijöiltä

Näyttelijäliiton mukaan tuomio selkeyttää alan pelisääntöjä siitä, millaisia määräaikaisia sopimuksia teattereissa voidaan tehdä.

“Emme ole aiemmin saaneet ketään kantajaksi tällaiseen. Tämä oli todella odotettu tapaus meille”, toteaa Kuusikko.

Puheenjohtaja Antti Timosen mukaan tuomio kertoo laajemmasta ilmiöstä teatterikentällä. Hän kiittää asiaan tarttuneita näyttelijöitä, jotka uskalsivat lähteä ratkomaan asiaa oikeusteitse.

“Me saamme ammattiliitossa aikaan merkittäviä asioita, kunhan meillä on työkaluja tehdä työmme kunnolla. Tämä tuomio ei olisi ollut mahdollinen ilman rohkeita kantajia”, Timonen kertoo.

Pohjanmaan käräjäoikeus määräsi Kokkolan teatterin maksamaan kahdelle näyttelijälle korkoineen 12 kuukauden palkkaa vastaavan korvauksen työsopimuksen perusteettomasta päättämisestä sekä irtisanomisajan palkan korkoineen. Lisäksi teatteri määrättiin maksamaan näyttelijöiden oikeudenkäyntikulut ja korvaus Työllisyysrahastolle.

Tuomio ei ole vielä lainvoimainen.

Näyttelijäliiton neuvonta palvelee jäseniä Näyttelijäliiton jäsenenä saat liiton juristilta lakineuvontaa esimerkiksi työsuhteen juridisissa kysymyksissä. Varmistamme yhdessä, että työehtosi ovat lainsäädännön ja sopimusten mukaiset. Ensimmäinen yhteydenotto kannattaa tehdä sähköpostitse tiia-lotta.lehtera@nayttelijaliitto.fi ja liittää mukaan kaikki asiaan liittyvät dokumentit kuten sopimukset tai sähköpostinvaihto. Ole yhteydessä vain kerran. Useampi yhteydenotto ei nopeuta asian käsittelyä. Näyttelijäliiton oikeusapu on arvokas jäsenetu. Oikeusapu voidaan myöntää työsuhteeseen liittyvään riita-asiaan, jota ei saada sopimalla ratkaistua. Avun myöntäminen perustuu aina tapauskohtaiseen harkintaan.

Det här talar vi om: En betydande dom: Kedjning av arbetsavtal ledde till kännbara ersättningar till teaterskådespelare – enligt domstolen hade teatern behov av fast arbetskraft Österbottens tingsrätt dömde den 5.5.2026 Karlebys stadsteater Kokkolan kaupunginteatteri att betala nära 170 000 euro i ersättningar samt rättegångskostnader till två av sina före detta skådespelare. Skådespelarförbundet gläder sig åt denna väntade dom, som tydliggör branschens spelregler. I fallet har två skådespelare knutit ett flertal visstidsanställningsavtal under fyra års tid. I det senaste avtalet hade grunden till att avtalet var tidsbundet inte specificerats. Tingsrätten ansåg att behovet av arbetskraft var permanent eftersom det att teatern hade ingått flera efter varandra påföljande avtal med flera olika skådespelare starkt tyder på att det på teatern fanns behov av fast skådespelararbetskraft. “Det är frågan om ett betydande beslut, eftersom det i domen konstateras att helt samma lagstiftning gäller för skådespelare som för alla andra arbetstagare. Huvudregeln inom branschen borde vara den att det görs tillsvidareavtal”, konstaterar Skådespelarförbundets verksamhetsledare Elina Kuusikko. Domen har ännu inte vunnit laga kraft.

Asiasanat