Suomen Teatterit ry ja Näyttelijäliitto neuvottelutulokseen ammattikorkeakouluharjoittelujen työehdoista
Suomen Teatterit ry ja Näyttelijäliitto – Skådespelarförbundet ry ovat saavuttaneet neuvottelutuloksen näyttelijäntehtävissä suoritettavien ammattikorkeakouluharjoittelujen työehtoihin. Neuvottelutulos kattaa Näyttelijöiden teatterityöehtosopimuksen 10 §:n 4. kohdan muutoksen. Sopimukseen lisätään myös uusi liite 15, joka sisältää tulkintaohjeen harjoittelun työsuhteisuuden arviointiin. Muutos tuli voimaan 12.10.2026.
Näyttelijöiden teatterityöehtosopimuksen muutoksella selkeytetään korkeakouluharjoittelijoiden palkkausta teatterialalla. Jatkossa myös ammattikorkeakouluissa opiskelevien harjoittelun aikainen työ on palkallista silloin, kun kyse on työsuhteesta. Vähimmäispalkka on tällöin 70 prosenttia vierailijasopimusten palkasta.
Työehtosopimuksen 10 §:n 4. kohtaa täsmennetään siten, että näyttelijäopiskelijalla tarkoitetaan jatkossa myös henkilöä, joka opiskelee ammattikorkeakoulussa suoritettavaa teatteri-ilmaisun ohjaajan koulutusta tai yliopisto- tai ammattikorkeakoulussa suoritettavaa koulutusta, jossa pääaineena on musiikkiteatteri.
Työsuhteisuus arvioidaan harjoittelun tosiasiallisen sisällön ja toteutustavan perusteella. Arvioinnin tueksi on laadittu uusi tulkintaohje, joka lisätään työehtosopimuksen liitteeksi 15.
Uuden tulkintaohjeen keskeinen lähtökohta on, että harjoittelun luonnetta arvioidaan opiskelijan tekemän työn tosiasiallisen sisällön ja toteutustavan perusteella. Pelkkä harjoittelun nimike, opintoihin kuuluminen tai oppilaitoksen ja teatterin välinen harjoittelusopimus ei ratkaise sitä, onko kyse työsuhteesta.
Opintoihin kuuluva harjoittelu voi olla edelleen palkatonta, kun sen tosiasiallinen tarkoitus ja toteutustapa ovat aidosti koulutuksellisia ja se on osa opiskelijan tutkintovaatimuksia. Harjoittelu ei voi olla palkatonta, mikäli työsuhteen tunnusmerkit täyttyvät, jolloin sovelletaan nyt tarkennettua 10 § 4. kohtaa.
Osapuolet suosittelevat, että harjoittelun luonne ja työsuhteen tunnusmerkkien täyttyminen arvioidaan jo ennen sopimuksen tekemistä käyttäen apuna uutta tulkintaohjetta (Liite 15). Arviota voidaan muuttaa sopimussuhteen aikana, jos harjoittelun olosuhteet muuttuvat. Arviointiin on suositeltavaa ottaa mukaan teatterin näyttelijöiden luottamushenkilö.
Lisätiedot:
Tiia-Lotta Lehterä, juristi, Näyttelijäliitto – Skådespelarförbundet ry
tiia-lotta.lehtera@nayttelijaliitto.fi, puh.044 207 3171
Juha Kairtamo, juristi, Suomen Teatterit ry
juha.kairtamo@suomenteatterit.fi, puh. 040 631 7707
Lue lisää
Finlands Teatrar och Skådespelarförbundet har nått ett förhandlingsresultat om anställningsvillkoren för yrkeshögskolepraktikanterUppdateras på svenska inom kort. |
Asiasanat
Sinua voisi kiinnostaa myös
-
Kunnallisen työehtosopimuksen mukaiset vähimmäiskuukausipalkat nousevat 1.8.2026 alkaen 2,27 prosenttia. 1.8.2026 alkaen näyttelijän vähimmäispalkka on 2 291,40 euroa ja koulutetun näyttelijän vähimmäispalkka 2 643,43 euroa.
Lisää artikkelista: Kunta-alan näyttelijöiden työehtosopimukseen palkankorotuksia 1.8. alkaen
-
Näyttelijöiden teatterityöehtosopimukseen ja Ylen Audionäyttelijät-sopimukseen korotuksia 1.6.
Julkaistu:Näyttelijöiden teatterityöehtosopimuksen mukainen näyttelijän vähimmäisperuspalkka nousee 1.6.2026 alkaen 2 692,20 euroon ja henkilökohtaisiin palkkoihin tulee 2,3 prosentin yleiskorotus sekä 0,6 prosentin paikallisesti sovittava järjestelyerä.
-
Lisää artikkelista: Näyttelijöiden teatterityöehtosopimuksissa sopu